El presidente del Instituto de Previsión Social (IPS), Isaías Fretes, descartó que exista una intención de renuncia masiva de médicos y funcionarios de la previsional, aunque reconoció que la reducción de la carga horaria de los profesionales está generando dificultades para cubrir las guardias y mantener la cantidad de especialistas necesarios en los servicios.

Fretes señaló que la disminución de las horas laborales, aplicada de manera progresiva en el IPS, dejó vacíos que afectan principalmente a los servicios de urgencias. Según explicó, la cantidad de médicos disponibles para las guardias se redujo, por lo que la institución necesita reorganizar su plantel y encontrar mecanismos para incorporar más profesionales.

Ante esta situación, el titular de la previsional planteó una reingeniería de los recursos humanos, acompañada de mejores condiciones salariales y procesos de selección mediante concursos. Su propuesta contempla que los cargos sean asignados a través de procedimientos transparentes, basados en los méritos y la capacidad de los profesionales.

Fretes también sostuvo que la mejora salarial debe formar parte de este proceso y mencionó como referencia la posibilidad de que especialistas que actualmente perciben alrededor de G. 6 millones puedan alcanzar ingresos cercanos a G. 9 millones mediante mecanismos de reivindicación salarial. Para el presidente del IPS, la permanencia de los médicos no depende únicamente de la remuneración, sino también de las oportunidades de formación y actualización profesional.

En ese sentido, planteó utilizar la capacitación como una herramienta para retener especialistas dentro de la institución. Entre las iniciativas mencionadas figuran cursos de formación médica continua y la posibilidad de enviar profesionales a Taiwán, además de programas de capacitación en áreas como cardiología intervencionista y cirugía laparoscópica.