El abogado Jorge Rolón Luna asumirá este martes la Dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Asunción, durante la administración de la intendenta Soledad Núñez, con la tarea de revisar la situación del plantel de funcionarios y avanzar en una reestructuración de la institución. Su designación tendrá carácter temporal y estará orientada a identificar irregularidades y ordenar el funcionamiento de la dependencia.

Rolón Luna explicó que el trabajo inicial consistirá en reunir y verificar toda la información disponible sobre los funcionarios, sus cargos y las funciones que desempeñan. Entre los principales puntos que serán revisados se encuentran los casos de personas que figuran en la nómina municipal, pero que no cumplen tareas específicas, además de quienes perciben salarios sin asistir a sus puestos de trabajo y aquellos que ya reúnen las condiciones para acceder a la jubilación.

El futuro director tendrá una función similar a la de un interventor y deberá acompañar los cambios que plantea la nueva administración municipal en el área de Recursos Humanos. La intención es contar con un diagnóstico del personal y determinar qué medidas corresponden en cada caso, de acuerdo con las disposiciones legales.

Su incorporación se produce en medio de las tensiones entre la administración entrante y referentes sindicales de la Municipalidad, luego de los intentos de impulsar un contrato colectivo durante la etapa final del gobierno de Luis Bello. El tema generó fuertes discusiones en la última sesión de la Junta Municipal, realizada el pasado 28 de octubre, cuando concejales y representantes de los trabajadores protagonizaron un enfrentamiento por las condiciones laborales y el futuro de los funcionarios.

La revisión de los funcionarios forma parte de los desafíos que deberá afrontar Soledad Núñez al asumir la Intendencia, en una institución que arrastra cuestionamientos por el tamaño de su estructura administrativa y el funcionamiento de algunas dependencias. La nueva gestión busca reorganizar los recursos humanos y establecer mayores controles sobre el cumplimiento de las funciones de los empleados municipales.